Mairie d’Ollainville (5 379 hab.)
Membre de la Communauté d’Agglomération Cœur d’Essonne
OFFRE D’EMPLOI
Poste à pouvoir : APPRENTI-E
JARDINIER PAYSAGISTE H/F (1 poste)
Description du poste :
Missions principales :
Au sein d’une collectivité territoriale, sous la direction du responsable des espaces verts :
- Assurer l’entretien de l’espace public de la commune
- Participer à la création et la plantation de massifs
- Préparer les sols et les plantations
- Tailler les arbres selon leur croissance
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
A pourvoir : 1er septembre 2024
Localisation : Ollainville
Type de contrat : Contrat d’apprentissage 2 ans
Rémunération : Pourcentage du SMIC tenant compte de l’âge, de la progression dans le dispositif de formation et du niveau de diplôme préparé
Hebdomadaire : Selon calendrier communiqué par l’organisme de formation
Horaires en collectivité : 8h30-12h / 13h15-16h45
Profil du candidat :
- Expérience
professionnelle : Débutant
accepté - Formation :
Niveau d’étude 3ème ou sans diplôme – Avoir une bonne maîtrise
du français - Qualités : Être dynamique, ambitieux,
apprécier le travail en équipe, avoir le goût pour la création, la nature et
l’environnement
Votre interlocuteur pour le recrutement :
Si cette offre vous intéresse, merci d’envoyer CV et lettre de motivation par courrier, ou par mail à l’adresse : drh@mairie-ollainville91.fr
Mairie d’Ollainville
Service des Ressources Humaines
2 rue de la mairie
91340 OLLAINVILLE
Mairie d’Ollainville (5 379 hab.)
Membre de la Communauté d’Agglomération Cœur d’Essonne
OFFRE D’EMPLOI
Poste à pouvoir : POLICIER.E MUNICIPAL.E (1 poste)
Cadre d’emplois : Agents de police municipale
Grade : Gardien brigadier ; Brigadier-chef principal
Poste uniquement accessible aux fonctionnaires à l’échelle C2 minimum et aux lauréats de concours d’agent de police municipale
Description du poste :
Missions principales
Sous l’autorité du Chef de poste et en lien avec le Maire, vos missions seront les suivantes :
Veiller au respect et à l’application des pouvoirs de police du Maire
Surveiller les biens et les personnes sur l’ensemble du territoire communal
Exercer des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique
Assurer la police de la circulation et du stationnement
Participer à l’élaboration des procédures liées aux infractions au code de l’urbanisme et au PLU de la commune
Assurer une relation de proximité avec les administrés
Sécuriser les abords des écoles en périodes scolaires
Effectuer les tâches administratives liées aux fonctions
Police funéraire
Travail en coordination avec les autres services municipaux
Mission secondaire
Liaisons administratives auprès des institutions
Représentant la mairie et plus particulièrement la police municipale, vous devrez constamment mobiliser votre savoir-être et respecter le code de déontologie du policier municipal afin de faire face aux différentes situations allant de l’information d’un administré à la gestion d’un conflit.
Contraintes du poste
Rythme de travail : 36h30 par semaine, selon un emploi du temps défini chaque mois par l’employeur
Travail
occasionnel les weekends lors de manifestations
Profil du candidat :
Obligations : A jour de la formation obligatoire quinquennale, formé aux techniques de défense (Tonfa, aérosol), connaissance de l’environnement institutionnel, des pouvoirs de police du Maire, des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions de l’agent de police municipale (circulation, ordre sécurité publique, police de l’environnement), maîtrise du cadre juridique et réglementaire (droit pénal, procédure pénale, code de l’environnement), connaissance des droits fondamentaux des personnes.
Permis B exigé
Expérience professionnelle : Expérience sur un poste similaire souhaitée
Savoirs requis : Maitrise de soi indispensable, loyauté ; Aptitude avérée à la gestion des conflits et de médiation ;
Etablir une relation de confiance avec le Maire et les collaborateurs ; Respectueux de l’ordre et de la hiérarchie ;
Écoute et discrétion ; Force de proposition dans des actions porteuses pour la commune ; Capacité d’adaptation aux situations et aux horaires ; Respect de la déontologie ; Sens du service public et des relations avec les usagers ; Qualité dans le service rendu ; Rigueur et discrétion.
A pourvoir : 01/09/2024
Type de contrat : Emploi permanent, poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Rémunération : Régime indemnitaire, prime annuelle
Avantages : RTT, CNAS, participation mutuelle
Votre interlocuteur pour le recrutement :
Si cette offre vous intéresse, merci d’envoyer CV et lettre de motivation par mail à l’adresse :
drh@mairie-ollainville91.fr
OU
Mairie d’Ollainville
Service des Ressources Humaines
2 rue de la mairie
91340 OLLAINVILLE