Mairie d’Ollainville (5300 hab.)
Membre de la Communauté d’Agglomération Cœur d’Essonne
OFFRE D’EMPLOI
Poste à pouvoir AGENT TECHNIQUE POLYVALENT – BÂTIMENTS H/F (1 poste)
Cadre d’emplois : Adjoints techniques
Description du poste :
Missions principales
Placé-e sous l’autorité du Directeur des services techniques et de son adjoint, responsable de la régie bâtiments, vous exercerez les missions suivantes :
Interventions dans les bâtiments :
Vous avez la charge de l’entretien général des bâtiments de la commune en réalisant des travaux de maintenance, des aménagements ou travaux neufs tous corps d’état afin d’améliorer la qualité des bâtiments.
Vous procédez au rangement et au recensement des matériels et matériaux du centre technique municipal.
Manutention :
Vous participez au déplacement et au rangement du mobilier, à l’installation de matériels de sonorisation, de barnums et autres.
Vous participez à la mise en place des différents événements sur la commune (fête de la musique, Pentecôte folies, inaugurations, cérémonies, etc.)
Missions secondaires
Nettoyage et entretien des matériels et véhicules
Astreinte technique de weekend, sur la base du volontariat
Astreinte « neige et verglas » en période hivernale
Demande de devis
Gestion et suivi des consommables
Profil du candidat :
Diplômes requis : Niveau CAP à Bac dans le secteur du bâtiment ou de la maintenance bâtimentaire, Permis B obligatoire
Expérience professionnelle : Une expérience dans le second œuvre serait un atout pour ce poste.
Savoirs requis : Maîtriser les techniques de maintenance bâtimentaire et l’utilisation d’outils appropriés. Adapter les gestes et postures.
Qualités : Apprécier la polyvalence et le travail en équipe, s’adapter à des missions diversifiées, être apte au port de charges, dynamique, autonome, organisé, rigoureux, curieux.
A pourvoir : 01/03/2025
Type de contrat : Recrutement par voie statutaire – Poste ouvert aux contractuels
Rémunération : Selon qualifications et expérience – Statut
Hebdomadaire : 36h30
Votre interlocuteur pour le recrutement :
Si cette offre vous intéresse, merci d’envoyer CV et lettre de motivation par mail à l’adresse :
drh@mairie-ollainville91.fr
OU
Mairie d’Ollainville – Service des Ressources Humaines
2 rue de la mairie – 91340 OLLAINVILLE
Mairie d’Ollainville (5 379 hab.)
Membre de la Communauté d’Agglomération Cœur d’Essonne
OFFRE D’EMPLOI
Poste à pouvoir : POLICIER.E MUNICIPAL.E (1 poste)
Cadre d’emplois : Agents de police municipale
Grade : Gardien brigadier ; Brigadier-chef principal
Poste uniquement accessible aux fonctionnaires à l’échelle C2 minimum et aux lauréats de concours d’agent de police municipale
Description du poste :
Missions principales
Sous l’autorité du Chef de poste et en lien avec le Maire, vos missions seront les suivantes :
Veiller au respect et à l’application des pouvoirs de police du Maire
Surveiller les biens et les personnes sur l’ensemble du territoire communal
Exercer des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique
Assurer la police de la circulation et du stationnement
Participer à l’élaboration des procédures liées aux infractions au code de l’urbanisme et au PLU de la commune
Assurer une relation de proximité avec les administrés
Sécuriser les abords des écoles en périodes scolaires
Effectuer les tâches administratives liées aux fonctions
Police funéraire
Travail en coordination avec les autres services municipaux
Mission secondaire
Liaisons administratives auprès des institutions
Représentant la mairie et plus particulièrement la police municipale, vous devrez constamment mobiliser votre savoir-être et respecter le code de déontologie du policier municipal afin de faire face aux différentes situations allant de l’information d’un administré à la gestion d’un conflit.
Contraintes du poste
Rythme de travail : 36h30 par semaine, selon un emploi du temps défini chaque mois par l’employeur
Travail
occasionnel les weekends lors de manifestations
Profil du candidat :
Obligations : A jour de la formation obligatoire quinquennale, formé aux techniques de défense (Tonfa, aérosol), connaissance de l’environnement institutionnel, des pouvoirs de police du Maire, des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions de l’agent de police municipale (circulation, ordre sécurité publique, police de l’environnement), maîtrise du cadre juridique et réglementaire (droit pénal, procédure pénale, code de l’environnement), connaissance des droits fondamentaux des personnes.
Permis B exigé
Expérience professionnelle : Expérience sur un poste similaire souhaitée
Savoirs requis : Maitrise de soi indispensable, loyauté ; Aptitude avérée à la gestion des conflits et de médiation ;
Etablir une relation de confiance avec le Maire et les collaborateurs ; Respectueux de l’ordre et de la hiérarchie ;
Écoute et discrétion ; Force de proposition dans des actions porteuses pour la commune ; Capacité d’adaptation aux situations et aux horaires ; Respect de la déontologie ; Sens du service public et des relations avec les usagers ; Qualité dans le service rendu ; Rigueur et discrétion.
A pourvoir : Dès que possible
Type de contrat : Emploi permanent, poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Rémunération : Régime indemnitaire, prime annuelle
Avantages : RTT, CNAS, participation mutuelle
Votre interlocuteur pour le recrutement :
Si cette offre vous intéresse,
merci d’envoyer CV et lettre de motivation par mail à l’adresse :
drh@mairie-ollainville91.fr
OU
Mairie d’Ollainville – Service des Ressources Humaines
2 rue de la mairie – 91340 OLLAINVILLE